Báo cáo: Đặc điểm nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Đặc điểm nguồn nhân lực trong doanh nghiêp. Khi các bạn sinh viên viết báo cáo thực tập chủ đề về Nhân sưRead More…
Báo cáo thực tập quản trị nguồn nhân lực
Dịch vụ làm thuê, viết thuê báo cáo thực tập quản trị nhân sự uy tin, giá rẻ: SDT/ZALO 0909.23.26.20
Thư viện đề tài báo cáo thực tập tuyển dụng nguồn nhân lực đồ sộ và các bài mẫu tuyển dụng nguồn nhân lực hay cho các bạn sinh viên tham khảo và tải bài mẫuTuyển dụng nguồn nhân lực được hiểu là quá trình nhằm thu hút và tìm kiếm người lao động từ nhiều nguồn khác cho vị trí công việc trống nhằm lựa chọn ra người tốt nhất cho vị trí công việc trống đó.
Tuyển dụng nguồn nhân lực gồm 2 quá trình:
+ Tuyển mộ: Tìm kiếm người có trình độ phù hợp và động viên họ tham gia dự tuyển cho vị trí công việc trống đó.
+ Tuyển chọn: Lựa chọn tốt người phù hợp với yêu cầu công việc trong số những người tham gia dự tuyển.
Tầm quan trọng của tuyển dụng nguồn nhân lực
– Tuyển dụng nguồn nhân lực được xem là hoạt động trọng tâm cho sự thắng lợi của tổ chức vì góp phần đảm bảo nguyên tắc: đúng người đúng việc, đúng thời điểm cần. Tuyển dụng nguồn nhân lực tốt là bước khởi đầu và là nền tảng cho sự thành công của doanh nghiệp trong tương lai.
– Những sai lầm trong tuyển dụng nguồn nhân lực có thì ảnh hưởng đến chất lượng công việc và sản phẩm.Một khi đã mắc sai lầm trong tuyển dụng buộc doanh nghiệp phải cho nhân viên mới thôi việc, điều đó dẫn đến hậu quả là:
+ Gây tốn kém chi phí cho doanh nghiệp: ví dụ như chi phí sa thải, chi phí đào tạo lại, chi phí sản phẩm hỏng, chi phí do phàn nàn của khách hàng.
+ Tạo tâm lý bất an cho nhân viên.
+ Có thể làm cho doanh nghiệp mình vướng vào các quan hệ pháp lý phức tạp.
+ Gây ảnh hưởng đến uy tín của doanh nghiệp do chất lượng sản phẩm không đáp ứng được yêu cầu của khách hàng.
Đặc điểm nguồn nhân lực trong doanh nghiêp. Khi các bạn sinh viên viết báo cáo thực tập chủ đề về Nhân sưRead More…
Viết báo cáo thực tập về Tuyển dụng nhân sự. Các bạn cần phải nói đến Tầm quan trọng của Tuyển dụnRead More…
Khái niệm và vai trò quản trị nguồn nhân lực. Là một trong những yếu tố cần xây dựng cho phần Cơ sở liRead More…
3 Lời mở đầu báo cáo thực tập tuyển dụng nhân sự 9 ĐIỂM – 2020 Lời mở đầu báo cáo thực tập tuyển dụng nhân sRead More…
Báo cáo thực tập quy trình tuyển dụng nhân sự công ty cao su Việt Đức LỜI MỞ ĐẦU Lý do chọn đề tài Read More…
Báo cáo thực tập tuyển dụng nhân sự Công ty Xây dựng công trình LỜI MỞ ĐẦU PHẦN I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ Read More…
Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty vận tải. Khóa luận tốt nghiệp. Đề tài đề cưRead More…
Báo cáo thực tập tuyển dụng nhân sự tại công ty xây dựng bưu điện LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU CRead More…
Báo cáo thực tập tuyển dụng nhân sự tại FPT – Khóa luận tốt nghiệp. Đề tài đề cương chi tiết báo cáRead More…
Mục tiêu của tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực Dịch vụ viết thuê báo cáo thực tập giá rẻ – ZALO 0909 23Read More…